VISA LAO ĐỘNG EU15 min read

Reading Time: 8 minutes

VISA LAO ĐỘNG EU…AN TOÀN VÀ LÂU DÀI 

Xin chào các bạn. Sau một thời gian chuẩn bị dài, mình mới đủ khả năng để treo thông tin chính thức để tuyển visa lao động sang làm ở EU và có tương lai lâu dài.

Như các bạn đã biết, Trung tâm Sangu.eu là văn phòng hoạt động trong lĩnh vực hội nhập, tư vấn thuế, du học Séc và Lao động châu Âu.

FB: https://www.facebook.com/sangueu

Bản đồ: https://maps.app.goo.gl/b427BbCzfzuUzkov8

 

Thời gian cuối năm 2024 có rất nhiều Việt đã người bị lừa sang châu âu (Hungaria, Romania..) theo dạng thẻ thời vụ, và đã lên văn phòng xin tư vấn cứu giấy tờ. Với tình trạng “lừa đảo” hiện nay, những bộ giấy tờ ảo đó trong các công ty ảo không hề dễ cứu. Ngoài ra nhiều người lao động các nước lân cận sau 2 năm không có cách gia hạn thêm thẻ mới, vì không có doanh nghiệp nào nhận vào làm. Bởi vậy mình đã mất gần 1 năm xây dựng chương trình lao động để có sự an toàn cho những ai có nhu cầu đi lao động thực sự tại châu âu và Séc, hướng tới định cư lâu dài.

 

 

Vậy TT SANGU sẽ cung cấp tư vấn những thông tin gì? để giúp các bạn ổn định giấy tờ hợp pháp, vốn rất phức tạp vì luật cư trú châu Âu thay đổi liên tục? 

 

Bí quyết nằm trong sự giám sát, tham gia cổ phần và mối quan hệ chặt chẽ với công ty tuyển người lao động. Bên trung tâm tôi làm việc trực tiếp với công ty Séc, có công ty con ở các nước như Ba Lan, Slovakia, Hungaria, Bulgaria. Vì vậy chúng tôi có thể nhận hồ sơ của bạn, làm visa ở nước nào thuận lịch phỏng vấn nhất, và sau khi các bạn sang làm thẻ lao động bất cứ nước nào, thì vẫn là nhân viên của công ty. Ngoài ra công ty có nhiều đơn hàng làm việc khắp EU, như Séc, Đức, Hà Lan…nên các bạn có thể làm theo nhiều chỗ lương cao hơn các nước khác. Như các bạn biết, các bạn có thể đi lại trong khối Schengen…nhưng để làm việc hợp pháp, thì phải có giấy phép của công ty bảo lãnh cho bạn làm nhiều nơi, hưởng lương ổn định hơn.

 

Sau 2 năm ở nước (nơi bạn được cấp thẻ đầu tiên), các bạn sẽ được thuận lợi gia hạn thẻ lao động tiếp theo, để có thể chuyển đổi sang thẻ lao động Séc (luật bây giờ là sau 2 năm sống tại EU). Các bạn có thể chuyển về làm cho bất cứ chủ nào tại Séc, không nhất thiết phải đi theo tiếp với công ty đã đón bạn. Sau khi có thẻ Séc 6 tháng, bạn có thể làm thủ tục đoàn tụ gia đình sang Séc sinh sống.

 

 

Đây có thể là các câu hỏi bạn muốn biết:

 

• Hiện nay công ty có chương trình đưa lao động sang những nước châu Âu nào? – CHỦ LAO ĐỘNG TUYỂN THẲNG SANG LÀM Ở MỘT TRONG NHỮNG NƯỚC CÓ CHI NHÁNH CỦA HỌ SLOVAKIA-HUNGARIA-BA LAN- BULGARIA
• Ngành nghề tuyển dụng chủ yếu là gì (xây dựng, nông nghiệp, cơ khí, chăm sóc, dịch vụ…)?- LÀM KHO, LÁP RÁP, HÀN XÌ, TRỒNG HOA VV.
• Yêu cầu về trình độ, tay nghề và ngoại ngữ cho từng ngành nghề ra sao? BAN ĐẦU KHÔNG YÊU CẦU, VÌ CÓ THỂ BẮT ĐẦU LÀM VIỆC TRONG KHO HÀNG, SAU ĐÓ THEO TRÌNH ĐỘ MỌI NGƯỜI NÂNG CẤP
• Thời hạn hợp đồng lao động ở châu Âu thường là bao lâu? THƯỜNG LÀ VÔ THỜI HẠN, NHƯNG THẺ CƯ TRÚ ĐƯỢC CẤP 2 NĂM, BULGARIA 3 NĂM VV.
• Mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp cụ thể như thế nào? LƯƠNG SẠCH TẦM 25TR CHƯA TÍNH TĂNG CA, NẾU CÓ THÊM GIỜ LÀM THÌ TẦM 35-38TR, CÁC KHOẢN BẢO HIỂM CHỦ ĐÃ TRẢ VÀ NHÂN VIÊN NHẬN TIỀN SẠCH
• Chi phí xuất cảnh trọn gói bao gồm những khoản gì? Có phát sinh thêm không? TỔNG CHI PHÍ GÓI TƯ VẤN SẼ LÀ 12 000 EU, VÀ CHỈ KHÔNG BAO GỒM VÉ BAY (CÁI ĐÓ THEO TỪNG MÙA NÊN MỌI NGƯỜI TỰ TÚC THEO HẸN TỰ MUA VÉ.
• Công ty có hỗ trợ vay vốn ngân hàng hoặc trả chậm chi phí không? KHÔNG
• Công ty có tổ chức đào tạo ngoại ngữ và định hướng văn hoá trước khi xuất cảnh không? KHÔNG CẦN
• Quyền lợi về bảo hiểm, y tế, và các chế độ phúc lợi khác ở nước tiếp nhận như thế nào?- CÔNG TY HOẠT ĐỘNG MINH BẠCH, NÊN CÁC PHẦN BẢO HIỂM, XÃ HỘI, THUẾ SẼ ĐƯỢC TRẢ TỪ CÔNG TY, CÁC BẠN CHỈ NHẬN TIỀN LƯƠNG.
• Sau khi hết hạn hợp đồng có được gia hạn hoặc chuyển đổi việc làm hợp pháp không? CÓ THỂ GIAN HẠN, VÀ SAU 2 NĂM CÓ THỂ TỰ DO CHUYỂN SANG THẺ LAO ĐỘNG SÉC.
• Công ty có cam kết bằng văn bản về công việc, mức lương, và quyền lợi cho người lao động không? KHÔNG CAM KẾT ĐIỀU NÀY VÌ NẾU CÓ RỦI RO CŨNG SẼ CÙNG NHAU KHẮC PHỤC. NGƯỢC LẠI CHÚNG TÔI CAM KẾT GIẤY TỜ CÁC BẠN KHÔNG BAO GIỜ BỊ ĐỨT NẾU 2 BÊN HỢP TÁC LAO ĐỘNG, VÀ SẼ GIÚP CHUYỂN SANG SÉC SAU 2 NĂM, CŨNG NHƯ LÀM THỦ TỤC ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH.
• Nếu trong quá trình làm việc gặp rủi ro (ốm đau, bị đơn phương chấm dứt hợp đồng…), công ty sẽ hỗ trợ thế nào? CÔNG TY KHÔNG BAO GIỜ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VÀ HUỶ GIẤY TỜ VÌ NHỮNG LÍ DO NÀY. AI QUEN BIẾT TRUNG TÂM CỦA CHÚNG TÔI, SẼ BIẾT RÕ ĐIỀU ĐÓ. CHÚNG TÔI KHÔNG PHẢI NHƯ CÁC MÔI GIỚI KHÁC VỨT NGƯỜI LAO ĐỘNG GIỮA CHỢ…NHƯNG CHÚNG TÔI THỰC SỰ HỢP TÁC VÀ TƯ VẤN CHUYÊN NGHIỆP VỀ GIẤY TỜ CƯ TRÚ.
• Công ty có văn phòng đại diện hoặc cán bộ quản lý lao động trực tiếp tại nước sở tại không? – CÓ, NƯỚC NÀO CŨNG CÓ ĐIỀU PHỐI VIÊN, TRỤ SỞ CHÍNH LÀ CÔNG TY MẸ Ở SÉC
• Người lao động có được ký hợp đồng trực tiếp với chủ sử dụng ở châu Âu trước khi xuất cảnh không? – CÓ, THÂM CHÍ CHỦ CÓ THỂ VỀ VIỆT NAM THỬ TAY NGHỀ NẾU TUYỂN THỢ HÀN
• Công ty có hỗ trợ thủ tục làm hộ chiếu, visa, giấy phép lao động không?- NHƯ MÌNH ĐÃ NÊU QUY TRÌNH BÊN TRÊN.
• Thời gian chờ từ lúc nộp hồ sơ đến khi xuất cảnh thường mất bao lâu? CŨNG TUỲ, NHƯNG BỞI CHÚNG TA SẼ LÀM THỦ TỤC VÀ XIN 2-3 PHIẾU BỐC THĂM LỊCH TẠI NHIỀU ĐSQ, NÊN THỜI GIAN SẼ TẦM 3-4 THÁNG (BAO GỒM THỜI GIAN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Ở EU)
• Chi phí ăn ở, đi lại tại nước sở tại do ai chịu? ĂN VÀ Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ TỰ TRẢ HOẶC CHỦ HỖ TRỢ MỘT PHẦN TIỀN NHÀ. TUỲ TỪNG ĐƠN HÀNG VÀ TỪNG NƯỚC.
• Nếu người lao động muốn về nước sớm hơn hợp đồng thì xử lý thế nào? Có bị phạt không?- CHÚNG TÔI CHƯA BAO GIỜ GẶP, NHƯNG CÓ THỂ THOẢ THUẬN, VÀ KHÔNG PHẠT
• Trong thời gian làm việc ở châu Âu, người lao động có thể chuyển đổi chủ sử dụng lao động hợp pháp không?- THEO LUẬT CÓ THỂ CHUYỂN ĐỔI ĐƯỢC, NHƯNG CHÚNG TÔI NGHĨ KHÔNG AI CẦN NẾU CÓ VIỆC ĐÀNG HOÀNG
• Có yêu cầu đặt cọc, thế chấp tài sản hay giữ giấy tờ cá nhân không? CHÚNG TÔI KHÔNG GIỮ GIẤY TỜ. AI BỎ VIỆC CHÚNG TÔI SẼ CẮT HỢP ĐỒNG VÀ BÁO BAN NGÀNH THEO ĐÚNG LUẬT.
• Công ty có tổ chức gặp mặt tư vấn trực tiếp, giải đáp thắc mắc và ký hợp đồng minh bạch tại văn phòng không?- HỢP ĐỒNG SẼ ĐƯỢC DỊCH RA TIẾNG VIỆT, VÀ CÁC BẠN KÝ TRƯỚC KHI VÀO NỘP CHO ĐSQ.
• Công ty có giới hạn độ tuổi cụ thể cho từng ngành nghề không? KHÔNG, MIỄN TRÊN 18 TUỔI, CÒN AI GIÀ TRÊN 50 TUỎI THÌ CÂN NHẮC XEM CÓ NÊN ĐI HAY KHÔNG
• Trình độ học vấn tối thiểu (cấp 2, cấp 3, trung cấp, nghề…) cần đạt là gì? CŨNG KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP.
• Người lao động có cần kinh nghiệm làm việc trước hay chỉ cần được đào tạo cơ bản? KHÔNG CẦN ĐÀO TẠO, VIỆC BAN ĐẦU SẼ ĐƯỢC NGƯỜI TRỢ LÝ HƯỚNG DẪN.
• Có yêu cầu về sức khoẻ đặc biệt nào (khám sức khoẻ tổng quát, bệnh bị cấm đi…) không? KHÔNG, MIỄN LÀM VIỆC CẢ NGÀY THEO CA LÀ ĐƯỢC
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu cần đạt là gì? Công ty có kiểm tra đầu vào hay chứng chỉ ngoại ngữ không? KHÔNG CẦN BIẾT TIẾNG GÌ CẢ, VÌ CÓ TRỢ LÝ PHIÊN DỊCH.

 

• Quy trình hồ sơ – thủ tục gồm những bước nào, mất khoảng bao lâu? TỪNG BƯỚC ĐƠN GIẢN VÌ CHỦ LAO ĐỘNG SẼ LÀM 90% THỦ TỤC

1- BẠN ĐĂNG KÝ  VÀ CHỐT QUA FACEBOOK – CHUẨN BỊ DẦN GIẤY TƯ PHÁP SỐ 1

2- NGƯỜI NHÀ CỦA BẠN CÓ THỂ QUA VĂN PHÒNG TẠI PRAHA CỌC 1000E  (có hoá đơn tư vấn)-HOẶC GỬI QUA TÀI KHOẢN CÔNG TY- (KHÔNG HOÀN LẠI NẾU BẠN BỎ NGANG- VÀ NẾU 1 NĂM KHÔNG CÓ KẾT QUẢ  VISA THÌ CÔNG TY TRẢ CỌC ĐỦ) – SAU KHI CÓ LỊCH ĐI PV THÌ SẼ ĐƯỢC BÁO NỘP THÊM ĐỂ GỬI GIẤY TỜ VÀ HƯỚNG DẪN ĐI PV)

3- CÔNG TY SẼ CHO VÀO DANH SÁCH, XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, XIN THỦ TỤC ĐI KÈM, MUA BẢO HIỂM Y TẾ, ĐĂNG KÝ BỐC LỊCH PHỎNG VẤN TẠI ĐSQ Ở HÀ NỘI (SẼ ĐĂNG KÝ MỘT LÚC 2-3 ĐẠI SỨ QUÁN, TRÚNG LỊCH PV NÀO TRƯỚC THÌ ĐI THEO NƯỚC ĐÓ, VÌ CÙNG 1 CÔNG TY.)

4- BÁO LỊCH PHỎNG VẤN VÀ HƯỚNG DẪN ĐI NỘP HỒ SƠ

5- SAU KHI CÓ VISA THÌ CHỜ THÔNG BÁO ĐỢT BAY- THANH TOÁN PHẦN CÒN LẠI

6- TẠI EU SẼ CÓ NHÂN VIÊN DẪN LÀM THỦ TỤC VÀ CHỜ RA THẺ. CÁC ĐƠN VIỆC SẼ ĐƯỢC THÔNG BÁO ĐỂ CÁC BẠN CHUẨN BỊ ĐI LÀM.

 

 

TÓM TẮT LẠI CÁC ĐIỂM TỐT CỦA CHƯƠNG TRÌNH VISA EU NÀY:

• Hệ thống công ty mẹ ở Séc và các công ty con ở EU, nên tương lai giấy tờ an toàn để chuyển sang Séc là khả thi.
• Đơn hàng làm tại nhiều nước khắp EU, trong đó có cả Séc, chứ không phải sang với visa Slovakia mà phải ở Slovakia suốt 2 năm.
• Công ty uy tín, nên tiền thuế đều được thanh toán, công nhân có lương sạch không phải tự đóng thuế gì.
• Công ty sử dụng người lao động kết hợp với trung tâm tư vấn cư trú và luật sư, mọi thông tin mình bạch và thiết thực theo tình hình chính trị, luật pháp tại EU.
• Lệ phí tương đối mềm =12k

 

Nếu các bạn muốn chính thức tham gia và muốn chốt,

hãy inbox gửi tin nhắn vào facebook:

https://www.facebook.com/sangueu/

________

Viết tóm tắt thông tin cơ bản:

Họ tên:___

Ngày tháng năm sinh:__

Thuận làm nghề gì? (hàn xì, xây dựng, láp ráp, kho hàng vv.)

Tên người thân bên Séc nếu có___